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物流公司召開2020年工作研討會
來源:物流公司 作者:周洋麗 日期:2020-01-12 訪問次數: 字號:[ ]
    1月2日,物流公司召開2020年工作研討會,會議認真總結了公司2019年工作,查找了問題和不足,對2020年工作思路、工作任務、工作措施進行了充分研討。會議強調,要貫徹落實三峽建設公司黨委(擴大)會精神,持續推進黨建工作與中心工作的深度融合,認清現狀,改進不足,轉變思想,加快調整,堅持依靠自身力量克服企業發展困難,為實現公司高質量可持續發展努力奮斗。
    會議指出,2019年,公司如期完成市場簽約指標,市場業務、生產經營、職工隊伍總體保持穩定,信息化手段推廣應用、項目運營中心試運行成效顯著,為促進公司管理升級奠定了良好基礎。 
    會議對公司2020年面臨的形勢任務進行了整體分析,對2020年公司市場開發、項目運營管理和黨建工作進行了集中研討,并要求各職能部門結合公司發展實際和新修訂的市場開發管理規定和實施細則,形成統一領導、經營聯動、分工協作、過程規范、全員參與的市場開發體系;要實行扁平化管控模式,實現管理流程再造,用好責任制考核,激發發展活力;要推動黨建工作與中心工作深度融合,落實支部標準化建設,創新工作模式,加強學傳力度,為公司高質量發展提供政治保障。
    會議集中宣貫了三峽建設公司12月24日黨委(擴大)會工作要求,并對物流公司2020年重點工作及措施進行了部署:一是要按照先內后外順序,做足公司內部存量業務,集中精力抓好重點資源開發及整合,提高服務質量;二是要實施“公司內、集團內、集團外”三個風險等級評估;三是要結合市場開發轉變帶來管控模式、組織架構的調整,進一步明確工作分工,細化管理流程。同時,完善選人用人機制,為物流公司市場開發大布局提供人才保障;四是要持續推進科技信息化建設,建立起精簡明了的扁平化管控流程,用科技手段提升管理效能;五是要建立起長效監督管理機制,著力提升防范化解重大風險的能力,做到依法合規管理,助推企業高質量可持續發展。
    同時,會議還對公司人才隊伍建設、薪酬體系改革以及安全質量環保管理等方面工作進行了研討交流。公司領導、各職能部門負責人分別結合分管領域及各自崗位,就2020年工作開展提出了具體意見和建議。各基層支部書記、相關單位匯報了2019年工作情況和2020年工作思路。
    物流公司領導班子、各基層黨支部書記、各部門及各單位相關負責人、在宜市場開發及經營人員現場參會,駐外市場開發及經營人員視頻參會。
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